企业文化
党群工作
实实在在为外地员工解决一点后顾之忧 三杭集团工会组织外地员工子女参加“小候鸟夏令营”活动
本站编辑   2014-07-04
  为了解除外来双职工对子女暑期管教的后顾之忧,三杭集团工会积极响应双浦镇总工会的号召,动员并组织本公司外来双职工子女19名,参加了由镇总工会主办,西景市政和相关学校、幼儿园协办的“小候鸟”暑期夏令营活动,整个活动于2013年7月15日开始至8月15日结束。该活动旨在通过假期召集“小候鸟”,进行绘画兴趣班学习指导,开展各项安全讲座,趣味活动等方式来提高“小候鸟”们假期的质量,并加强他们的安全意识。也为忙碌在工作岗位上的双职工解除了后顾之忧。
  暑期是孩子们事故高发时段,他们的父母多忙于工作,身边又无老人照顾,加上孩子们对安全意识也无概念,更没有机会参与兴趣培训。针对这一难题,镇总工会组织开办了“小候鸟” 夏令营公益活动,参营学员无需缴纳任何费用。在活动举办前,三杭集团工会考虑到部分外地员工些许顾虑,以个别走访的方式予以宣传,使员工们明白参加“小候鸟”活动的真正意义。还考虑到由职工本人每天接送子女的难处,由集团工会负责落实接送车辆,并主动承担了接送“小候鸟”的任务,让职工们得以安心工作。
  在这一个月的活动时间,通过幼儿教师、小学教师、大学生义工专业辅导,以互动交流、游戏、绘画、安全讲座等方式,培养孩子们的自信,提高安全意识,感受杭州文化,培养其主人翁意识。在互动交流中,一些学生勇敢的站起来介绍了自己,介绍自己的家乡,语气中充满自信和自豪,条理也十分清楚,从他们的话语中,我们感受到他们的乐观与自信,在他们清澈的眼睛中,我们读到了善良与纯真。活动期间,孩子们都非常的活泼,主动的参与进了这个大家庭中。据了解,该活动对孩子们的学讲故事、唱儿歌、诗朗诵、折纸艺等得到了早期启蒙教育。
  孩子是我们的未来,让我们给他们更多些的关爱,更多些的关注,让我们的“小候鸟”更健康、快乐的茁壮成长吧!