（本报通讯员/张娟）6月25日，杭州三杭职工代表和企业代表双方就2015年《工资集体协商协议》进行了平等协商,并举行了签字仪式。企业方代表邓峰松、张红缨等5人，职工方代表俞玉莲、郑敏等5人出席协商暨签字仪式。
　　公司工资集体协商会议由职工方与企业方的双方首席代表轮流主持。职工方5名代表与企业方5名代表依法就工资协商、女职工专项协议、劳动保护专项协议等事项逐条逐款进行了认真讨论，一致通过协议条款。工资集体协商会议始终坚持以人为本，切实保障了企业和职工双方的合法权益，规范了工资集体协商和签订工资集体协议行为，促进了公司劳动关系的和谐稳定。
　　为了组织开展好此次工资集体协商会议，由工会牵头，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《工资集体协商试行办法》、《集体合同规定》以及有关法律法规和政策规定，组织起草了2015年《工资集体协议》初稿，在双方代表作了前期协商研究和沟通的基础上，再行正式会议商定并签签署，协议期限为三年。
　　工资集体协议签订后， 工会主席俞玉莲在总结讲话中说，实行职工工资集体协商，是深化改革收入分配制度的重要手段，是建立职工工资民主共决机制的基本形式，是发展和谐劳动关系的必然要求。工资集体协商将作为企业经营活动的一项重要工作内容，杭州三杭公司工会将不断推进职工工资集体协商制度化、规范化、程序化，保障企业与职工各方合法权益，构建和谐劳动关系，促进企业可持续健康发展。

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